9月25日，以“共享、共生、共赢–拥抱智能时代，携手创新发展”为主题的2025中欧人才论坛在西班牙马德里举办。北汽集团党委书记、董事长张建勇受邀参会，围绕“AI时代汽车产业智能化转型与升级”话题参与圆桌对话，以北汽经验为行业人才战略提供实践参考。
创办于2018年的中欧人才论坛，已成为深化中欧关系、促进交流合作的重要纽带。150余位中欧政府部门、国际组织、跨国企业负责人、知名高校校长以及科研机构、知名智库专家等齐聚本次论坛，开展深入交流研讨。
作为新能源、智能化的先行者，北汽集团正以数智转型重新定义汽车DNA，这一转变不仅重塑了产品形态和产业生态，更在深刻改变人才需求结构。软件人才、算法工程师、数据科学家、智能化专家等新型人才需求呈现爆发式增长，传统汽车人才知识结构面临前所未有的挑战。同时，全球范围内的人才竞争日趋激烈，人才流动的全球化特征更加明显。
北汽集团高度重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，把人才作为发展新质生产力、实现企业高质量发展、赢得市场竞争主动的战略资源。“我们一体推进’科技北汽’和“人才强企’战略，制定发布’人才领翔’三年行动计划，聚焦科技、营销、高技能、管理四支人才队伍，通过系统化的培养与激励机制，千方百计造就人才、成就人才，不断增强人才竞争比较优势，实现北汽与人才的双向奔赴。”张建勇表示。
作为中国车企开放合作的先行者，北汽集团通过北京奔驰的人才培养实践，形成跨文化融合经验。截至目前，北京奔驰已培养5400名高技能人才和分布在质量管理、电动化、数字化等核心领域的数百名专家型不台赛德斯-奔驰集团合作不断深化、共促汽车行业发展的核心动力。
在中国汽车行业国际化探索征程中，北汽集团聚焦人才优势转化，切实将人才资源转化为发展动能。如今，北汽自主品牌已进入全球130多个国家和地区累计出口量突破142万辆，其中欧洲市场累计销量超7万辆，成为中国汽车品牌深耕欧洲的重要力量。
“构建包容、开放、相互尊重的组织氛围，建立有效的跨文化沟通机制，促进中外团队从’物理整合’到’化学融合’，真正激发1+1>2的协同效应。张建勇表示，北汽将与中外合作伙伴一起共创共赢推动中国本土力量深度融入全球汽车产业发展，构建技术共享、全球赋能的开放新格局，共同加速合资合作向纵深转型。
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